Уголовным кодексом Российской Федерации (далее – УК РФ) предусмотрена ответственность за полную (свыше двух месяцев), частичную (свыше трех месяцев) невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, а также выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенных из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем.
Под «иными установленными законами выплатами» следует понимать те суммы, выплата которых предусмотрена законодательно; за невыплату сумм, предусмотренных подзаконными либо локальными правовыми актами, уголовной ответственности не предусмотрено.
Преступление признается оконченным по истечении трех или двух месяцев подряд начиная со дня, установленного законодательством либо локальными нормативными актами для производства соответствующих выплат.
При этом не имеет значения то, отработало ли лицо по трудовому договору менее трех или двух месяцев.
Субъектом преступления является физическое лицо, руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.
Ответственность наступает в том числе в случаях невыплаты заработной платы и иных выплат работникам, с которыми трудовой договор не заключался либо не был надлежащим образом оформлен, но они приступили к работе с ведома или по поручению работодателя либо его уполномоченного представителя (п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25 декабря 2018 г. № 46 «О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)»).
При этом должна быть установлена реальная финансовая возможность для выплаты заработной платы, иных выплат или отсутствие такой возможности вследствие его неправомерных действий (п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25 декабря 2018 г. № 46).
Преступления, предусмотренные ч. 1 и ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, относятся к категории небольшой тяжести и влекут наказание в виде штрафа, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.
В случае, если указанные деяния повлекли тяжкие последствия, то действия образуют состав преступления, предусмотренный ч. 3 ст. 145.1 УК РФ, которое относится к категории преступлений средней тяжести и влечет наказание до пяти лет лишения свободы.
В соответствии с примечанием 2 к ст. 145.1 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное частями первой или второй настоящей статьи, освобождается от уголовной ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасило задолженность по выплате заработной платы, пенсии, стипендии, пособия и иной установленной законом выплате, а также уплатило проценты (выплатило денежную компенсацию) в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, и если в его действиях не содержится иного состава преступления.
Прокуратура Ханты-Мансийского автономного округа-Югры
