В целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом, как следует из абзаца  2 части 1 статьи 22 Трудового кодекса РФ, работодатель самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала). Однако право не может быть использовано работодателем произвольно.

Федеральным законом от 22.01.2019 № 1-ФЗ «О внесении изменения в статью 171 Жилищного кодекса Российской Федерации» упрощена процедура компенсации гражданам расходов на капремонт.

Еще материалы