Увеличение возраста выхода на пенсию сегодня воспринимается неоднозначно. Но если отбросить эмоции и взглянуть на факты, становится видно, что изменения неизбежны и преследуют благую цель.
Все мы знаем про демографические проблемы нашего государства – спад рождаемости в 90-е годы будет нам аукаться еще долгое время. Невозможно закрывать глаза на тот факт, что скоро экономически активная часть населения будет перенапряжена. Все это было очевидно уже давно, но сложное решение откладывалось. Сейчас мы подошли к рубежу, когда медлить уже нельзя. А непростая ситуация в экономике всего лишь ускорила процесс.
Тем более что одновременно с потребностью возникли и возможности – качество и продолжительность жизни увеличиваются, что делает новый пенсионный возраст реальным и обоснованным.
Мы поговорили с экспертами, представляющими как пожилое, так и молодое поколение югорчан, и выяснили их мнение относительно реформы.
- Пенсионная реформа, естественно, нужна. Вопрос в том, как она будет проводиться, - сказал нам председатель Ханты-Мансийской окружной общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных сил и правоохранительных органов Александр Громут. – Нужно еще раз просчитать реальный возраст работающих граждан. Нужно внимательно изучить демографический провал, перепроверить, все ли правильно просчитали финансисты. Нужно смотреть и на специальности. Одно дело библиотекарь, который может спокойно работать хоть до 70 лет. Другое дело – рабочий. А то что возраст нужно повышать – это само собой. Но не так резко.
Председатель молодежного парламента при думе Югры шестого созыва Николай Заболотнев также положительно оценил идею реформы:
- Насколько я знаю, законопроект еще рассматривается. И изучаются разные варианты повышения пенсионного возраста. Последний вариант предусматривает плавное повышение. Думаю, он наиболее приемлемый. В чем плюсы? Это общемировой тренд. Экономики всех стран переходят на повышение пенсионного возраста. Если сравнить Россию с той же Белоруссией или Европейскими странами, у них этот возраст выше. Нам необходимо идти в ногу со временем, понимать вызовы в экономике и социальной сфере. Это необходимая мера.
За взвешенное решение выступил и главный врач Урайской окружной больницы медицинской реабилитации, заместитель председателя Общественной палаты Югры Алексей Кушнир:
- Сегодня можно говорить много и положительного, и отрицательного о предполагающейся пенсионной реформе. Но в данный момент еще совершенно никому ничего не понятно до конца, как и когда все будет происходить… Конечно, как здравомыслящий человек я понимаю, что наполненность Пенсионного фонда уже сейчас очень мала. Поэтому и пенсионная обеспеченность будет снижаться. Но тем не менее думаю, что подходить к принятию решения нужно очень взвешенно, чтоб не вызвать огромный общественный резонанс.
Напомним основные пункты грядущей пенсионной реформы.
1. Предлагается ввести достаточно длительный переходный период. Начать его планируют с 2019 года, чтобы пошагово достичь выхода на пенсию в 65 лет для мужчин в 2028 году (прибавляться будет пенсионный возраст по полгода за год) и в 63 года для женщин в 2034-м (прибавляться будет по четыре месяца за год).
2. Это позволит властям направить дополнительные средства на увеличение пенсий сверх уровня инфляции.
3. Переходный период даст возможность синхронизировать изменения пенсионного возраста и дальнейшее более активное развитие социальной сферы.
Как говорят авторы законопроекта, реформа не затронет тех, кто работает в тяжелых условиях и на вредных предприятиях, а также чернобыльцев, матерей пяти детей и многих категорий инвалидов. Северяне как раз относятся к тем, кто «работает в тяжелых условиях». Также одна из задач грядущей пенсионной реформы, по словам ее инициаторов, состоит в том, чтобы пенсия стала больше, чем она сейчас. Как это все будет – мы узнаем осенью, когда будет принят законопроект. А пока у нас есть все возможности, чтобы через своих депутатов, на общественных слушаниях (а они обязательно должны состояться) повлиять на ход событий.
Из центральных российских СМИ также известно, что вице-премьер Татьяна Голикова рассказала о том, что будет создана новая инфраструктура для пенсионных накоплений, кроме того она пообещала бороться с работодателями, которые ущемляют работников из-за возраста. По ее словам, Роструд уже получил поручение от главы правительства пресекать случаи увольнения человека перед выходом на пенсию, а также отказа в приеме на работу. Для этого будут проводиться специальные контрольно-надзорные мероприятия.
