При разработке поправок учтено мнение и работников, и работодателей.
Напомним, ранее председатель «Единой России» Дмитрий Медведев в ходе онлайн-совещания, посвященного вопросу совершенствования трудового законодательства, поручил подготовить предложения по внесению изменений в Трудовой кодекс. Они, в частности, должны регламентировать дистанционную работу и все ее аспекты. Соответствующие изменения подготовили депутаты «Единой России» в Госдуме. Сейчас экспертную оценку документу дают в Российском союзе предпринимателей и промышленников и Федерации независимых профсоюзов России. Общественные приемные партии в регионах в свою очередь завершают опрос на тему нарушения трудовых прав граждан. Его итоги также учтут при составлении итогового текста поправок.
«Новые формы занятости и взаимодействия работодателя и работника, ставшие обыденностью из-за ограничений, введенных для борьбы с пандемией, в будущем будут только развиваться. В этих условиях необходимо постоянно совершенствовать трудовое законодательство, чтобы защитить права работающих граждан. Безусловно, мы должны делать это, учитывая мнение трудовых коллективов и предпринимателей, являющихся работодателями», — сказал Дмитрий Медведев.
Поправки защитят права сотрудников, работающих удаленно. Для чего потребовалось определить это понятие. Основные характеристики дистанционной работы — выполнение обязанностей вне офиса и взаимодействие с работодателем через интернет. Предлагается, чтобы всеми документами — вплоть до листка нетрудоспособности — руководство и сотрудники могли обмениваться удаленно. В отдельных случаях — например, при предоставлении декретного отпуска — заказными письмами. По мнению авторов поправок, это должно быть закреплено в трудовом договоре о дистанционной работе — его тоже предложено заключать онлайн. Этот документ, в частности, должен предусматривать, какой техникой пользуется работник — собственной или предоставленной работодателем. В таком случае может назначаться компенсация со стороны компании за использование сотрудником личного оборудования.
«Поправками предполагается урегулировать время работы и отдыха сотрудника «на удаленке». Если иное не предусмотрено трудовым договором, то работник сможет самостоятельно устанавливать себе график. При этом компания и сотрудник определят график взаимодействий — когда работодатель может звонить или писать в мессенджерах. Если он сделает это не по форме или вне графика — работник сможет на них не реагировать. В случае острой необходимости — например, какой-либо чрезвычайной ситуации — сотрудника могут обязать работать сверхурочно, но только с его согласия — и тогда это время также должно оплачиваться дополнительно», — пояснил один из авторов поправок, первый заместитель председателя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев.
Он также сообщил, что внесение поправок в Трудовой кодекс запланировано на июнь.
Напомним, в мае по поручению Председателя «Единой России» Дмитрия Медведева Правозащитный центр партии провел во всех регионах онлайн приемы по трудовым вопросам. За неделю получено и обработано порядка 6000 обращений граждан, касающихся нарушения их трудовых прав. Часть вопросов решена оперативно, всем заявителям предоставлена юридическая консультация.
В связи с введением ограничительных мер, вызванных распространением коронавирусной инфекции в Югре увеличилось, количество граждан, потерявших работу, либо, чьи доходы существенно сократились.
По данным Департамента труда и занятости населения» в автономном округе число граждан, обратившихся в органы службы занятости в поисках работы с 1 января по 1 мая 2020 года увеличилось по сравнению с аналогичным периодом прошлого года почти на 40 процентов и составило 18510 человек. Из них 820 граждан уволены связи с ликвидацией организации, либо в связи с сокращением численности и штата и 4466 граждан уволены по собственному желанию. Отметим, что в автономном округе принимаются необходимые меры для поддержки малого и среднего бизнеса, организаций, которые в условиях коронавируса несут убытки.
В Правозащитный центр «Единой России» в Югре по телефону «горячей линии« ежедневно поступают обращения, в которых говорится о том, что работодатели идут на нарушение трудовых прав граждан, и предлагают гражданам уволиться по собственному желанию, уйти в долгосрочный неоплачиваемый отпуск, либо в одностороннем порядке снижают размеры оплаты труда.
«Депутаты всех уровней власти совместно с юристами и адвокатами, представителями профсоюзов принимают все меры для того, чтобы помочь людям, чьи трудовые права нарушены. Но, повлиять на эту ситуацию путем воздействия на работодателя через надзорные органы — Государственную инспекцию по труду и прокуратуру, становится сложнее. Сами предприятия, как правило, малого и среднего бизнеса работающие в сфере обслуживания, несут колоссальные убытки по причине ограничений, вызванных распространением коронавирусной инфекции. Поэтому нужны принципиальные изменения в законодательстве, которые позволят защитить трудовые права граждан с одной стороны, с другой позволят выжить бизнесу в этих непростых условиях. Предложения «Единой России» например по регулированию дистанционного труда, включающие в том числе и законодательное закрепление права находящихся на удаленке работников на личное время считаю необходимыми и своевременными." - рассказал руководитель Региональной общественной приемной партии в Югре Андрей Моргун.
