Под фиктивной регистрацией понимается регистрация гражданина Российской Федерации по месту пребывания или по месту жительства на основании представления заведомо недостоверных сведений или документов, либо регистрация в жилом помещении без намерения проживать в этом помещении, либо регистрация без намерения нанимателя (собственника) помещения предоставить его для пребывания (проживания) указанного лица.
Как оформить социальную пенсию по старости представителям малочисленных народов Севера
Социальная пенсия по старости назначается представителям малочисленных народов Севера, постоянно проживающим в установленных законодательством районах проживания малочисленных народов Севера.
80 лет – фиксированная выплата к пенсии удваивается
В Югре проживает 15 408 пенсионеров, перешагнувших 80-летний рубеж. При достижении этого возраста пенсионерам в беззаявительном порядке проводится увеличение фиксированной части страховой пенсии по старости.
О выплатах семьям, имеющим детей
Вопрос государственной поддержки семей, имеющих детей, не теряет своей актуальности. В связи с чем напомним, что с начала 2018 года на территории Российской Федерации действует Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».
Ответственность за преступления коррупционной направленности
Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, дисциплинарную и гражданско-правовую ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Новое в законодательстве
Федеральным законом разграничены полномочия региональных и местных властей по защите прав коренных малочисленных народов.
Ответственность работодателей за увольнение работников предпенсионного возраста
В целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом, как следует из абзаца 2 части 1 статьи 22 Трудового кодекса РФ, работодатель самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала). Однако право не может быть использовано работодателем произвольно.