Конкурс самых активных

Местное самоуправление
Шрифт

В минувшие выходные прошел первый, муниципальный этап окружного проекта «Молодежная лига управленцев Югры». В этом году в нем принимали участие семь активистов.

За выход на региональный этап боролись Горбунова Маргарита, Половодова Елизавета, Хайруллина Диана, Чебакова Наталья, Чемлякова Наталья, Горначек Максим и Лазерко Карина. Конкурсные испытания прошли в трех направлениях: государственное и муниципальное управление, общественная сфера, бюджетная сфера.
Напомним, основная цель данного проекта – подготовка кадров к работе в органах государственной власти, государственных учреждениях, органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях ХМАО – Югры.
В первый соревновательный день молодежь поприветствовала председатель комитета по образованию Ханты-Мансийского района. Марина Бусова пожелала участникам реализации самых смелых идей.
Программа для участников проекта рассчитана на два дня, в течение которых их ожидали День дублера, дебаты, деловые игры, пресс-конференции, работа над кейсами, мастер-классы и многое другое. За это время молодые люди изучили основы управления по направлениям проекта, реализовали свои идеи и, безусловно, получили необходимый багаж знаний.
Победителями муниципального этапа проекта стали Хайруллина Диана (бюджетная сфера), Чемлякова Наталья (общественная сфера) и Горначек Максим (государственное и муниципальное управление). Они примут участие в окружном этапе проекта, который начнется 1 октября 2021 года.
Напомним, что победители и призеры, включенные в единую базу Молодежной лиги управленцев, получают следующие меры поддержки:
– единовременную премию губернатора автономного округа в целях поощрения победителей и призеров Молодежной лиги управленцев Югры;
– прохождение стажировки у губернатора автономного округа и его заместителей, председателя Думы автономного округа и его заместителей;
– преимущественное право при поступлении в образовательные организации высшего образования автономного округа;
– получение рекомендаций для участия в региональном кадровом проекте «Профессиональная команда Югры»;
– получение рекомендаций в заинтересованные организации по вопросу трудоустройства;
– преимущественное право на участие в межрегиональных, всероссийских, международных мероприятиях, при условии наличия средств, за счет бюджетного финансирования.